Le LISER mène actuellement un projet visant à comprendre comment les mégatendances mondiales—transition climatique, vieillissement démographique, transformations numériques, nouvelles formes de travail et chocs géopolitiques—transforment les besoins en main-d'œuvre et en qualification dans le pays. L’étude porte sur les pénuries futures et les compétences requises pour les métiers émergents et en évolution. Une première vague de travailleurs a déjà été interrogée à deux reprises et de nouvelles vagues sont prévues. En combinant des données administratives, des enquêtes et des big data sur les offres d'emploi dans la Grande Région, le projet fournit des informations stratégiques pour aider les décideurs et les employeurs à anticiper les défis en matière de talents, à renforcer la compétitivité du pays et à maintenir son attractivité pour les travailleurs qualifiés.
Les résultats du LISER soutiennent la conception du premier plan national visant à combattre le racisme et les discriminations.









