Les inquiétudes du public portent notamment sur le risque que l’intelligence artificielle entraîne la disparition des emplois de début de carrière et complique l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Toutefois, les données relatives à l’emploi aux États-Unis pour l’été 2026 ne révèlent aucune hausse statistiquement significative du chômage parmi les jeunes diplômés par rapport aux années précédentes. Bien que le taux de chômage au sens large ait atteint 10,4 %, cette augmentation ne peut être attribuée avec certitude à l’IA.
Par ailleurs, les moyennes nationales peuvent masquer des difficultés propres à certaines professions, tandis que les effets de l’IA sur les salaires et la qualité des emplois demeurent incertains. Il est donc essentiel de suivre l’évolution de l’emploi au fil des promotions successives, de comparer des périodes équivalentes de l’année et de prendre en compte les diplômés qui souhaitent travailler mais qui ne sont pas comptabilisés dans les statistiques officielles du chômage. Cette démarche permettra de garantir que les conseils en matière d’orientation et d’insertion professionnelles soient fondés sur des données probante.








