Israël a entamé les années 2020 avec un marché du travail solide et résilient, caractérisé par une hausse de l’emploi, une baisse du chômage et une progression soutenue des salaires, malgré des chocs sécuritaires répétés. Après la pandémie de Covid-19 puis la guerre de 2023-2024, les principaux indicateurs du marché du travail ont retrouvé relativement rapidement leur trajectoire d’avant-crise.
Cependant, d’importants écarts persistent en matière d’emploi et de revenus, en particulier parmi les citoyens arabes israéliens et les Juifs ultra-orthodoxes, dont les performances sur le marché du travail demeurent en retrait par rapport à celles des Juifs non orthodoxes. Alors que la part des ultra-orthodoxes dans la population en âge de travailler continue de croître, la réduction de ces disparités devient un enjeu de plus en plus crucial.
Renforcer l’intégration de ces groupes au marché du travail, améliorer le capital humain et maintenir des politiques favorisant l’activité professionnelle seront donc essentiels pour assurer la prospérité et la cohésion sociale d’Israël à long terme.








